В Воронежской области с начала 2026 года оплатили более 439 тысяч электронных больничных на общую сумму свыше 5,8 млрд рублей, сообщили в региональном отделении Социального фонда. Однако даже сотрудники с одинаковой зарплатой могут получить совершенно разные выплаты за время болезни.
Размер больничного зависит не только от заработка, но и от страхового стажа. При стаже менее пяти лет работнику положено 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже от восьми лет — 100%. Для расчёта учитываются доходы за два предыдущих календарных года, то есть в 2026 году — за 2024-й и 2025-й.
«Одна из самых распространённых ошибок — рассчитывать больничный исходя из нынешней зарплаты. На самом деле учитывается заработок за предыдущие два года. Поэтому человек, которому недавно повысили оклад, может получить меньше ожидаемого. Кроме того, на сумму влияет страховой стаж. Даже если два сотрудника сейчас зарабатывают одинаково, выплаты за неделю болезни у них могут существенно различаться», — пояснила бухгалтер Ирина Почернина городскому медиа «Мой и твой Воронеж».
Как отметила эксперт, первые три дня болезни самого сотрудника оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд. Если больничный оформлен для ухода за заболевшим ребёнком, выплаты производятся за счёт СФР с первого дня. При этом оплачиваются календарные дни болезни, включая выходные. Для пособия установлены минимальные и максимальные ограничения.
Если выплата оказалась меньше ожидаемой, следует проверить сведения о заработке и страховом стаже. Информацию о больничном и начислениях можно посмотреть на Госуслугах. При обнаружении ошибки необходимо обратиться к работодателю или в Социальный фонд.