В Воронежской области работодатели могут получить финансовую поддержку за трудоустройство участников специальной военной операции и других категорий граждан. В 2026 году на эти цели региональному отделению Социального фонда России выделили более 11 млн рублей.
По информации РИА «Воронеж», субсидии предоставляются в рамках национального проекта «Кадры». Программа также распространяется на работодателей, которые принимают на работу граждан с инвалидностью, членов семей погибших участников СВО, одиноких и многодетных родителей несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью, а также представителей других предусмотренных категорий.
Размер выплаты зависит от того, кого именно приняли на работу. За трудоустройство человека с инвалидностью работодатель может получить сумму, равную шести минимальным размерам оплаты труда (МРОТ). За приём на работу представителей остальных категорий предусмотрена выплата в размере трёх МРОТ.
Чтобы претендовать на субсидию, организация должна соответствовать нескольким требованиям. В частности, у работодателя должна быть официальная регистрация, а новый сотрудник должен работать на условиях полного рабочего дня по трудовому договору. Его заработная плата должна составлять не менее 1,5 МРОТ. Кроме того, у компании не должно быть задолженностей по налогам, страховым взносам и выплатам сотрудникам. Организация также не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства.
Для оформления поддержки работодателю необходимо подать заявление и разместить сведения об имеющихся вакансиях через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости предложит подходящих кандидатов. Обратиться за выплатой в Социальный фонд можно не ранее чем через месяц после официального трудоустройства сотрудника.
Дополнительную информацию о порядке получения субсидии можно найти на сайте регионального отделения СФР. Консультации предоставляют по телефону 8 (473) 210-64-51. Специалисты принимают звонки с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу — с 9:00 до 16:45.
Кроме того, с 1 сентября в Воронежской области действует закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников СВО. Требование распространяется на работодателей, у которых численность сотрудников превышает 100 человек. Для них установлена квота в размере 1% от среднесписочной численности работников, при этом должно быть предусмотрено не менее одного рабочего места.
