Вторник, 3 ноября, станет последним сокращенным рабочим днем в России в 2026 году. Продолжительность работы уменьшат на один час, поскольку следующий день, 4 ноября, является нерабочим праздничным днем в честь Дня народного единства. Это следует из производственного календаря Минтруда.
Общее правило закреплено в статье 95 Трудового кодекса: рабочий день или смена, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню, сокращаются на один час. Поэтому при стандартном восьмичасовом графике 3 ноября продолжительность работы составит семь часов.
При этом сокращение рабочего времени не должно приводить к уменьшению зарплаты сотрудников с установленным окладом. Речь идет именно об установленной законом продолжительности предпраздничного рабочего дня, а не о предоставлении дополнительного неоплачиваемого времени отдыха.
Для некоторых работников действует особый порядок. На предприятиях с непрерывным производством и в организациях, где уменьшить продолжительность смены невозможно по техническим или организационным причинам, сотрудники могут работать по обычному графику. В таком случае дополнительное время должно быть компенсировано в соответствии с трудовым законодательством.
Сам День народного единства в 2026 году выпадает на среду. Для работников с обычной пятидневкой 4 ноября будет выходным, после чего 5 и 6 ноября станут рабочими днями. Дополнительных переносов, которые позволили бы сформировать длинные ноябрьские выходные, производственный календарь не предусматривает.
Всего в 2026 году установлено четыре предпраздничных дня с сокращением рабочего времени на час: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Таким образом, ноябрьский день станет последним таким случаем в текущем году.
Следующие продолжительные выходные начнутся уже в конце декабря. Однако 31 декабря будет выходным из-за переноса январского дня отдыха, поэтому 30 декабря автоматически сокращенным предпраздничным днем не становится.
